INDICADORES SOBRE DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES QUE DEBE SABER

En un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), los representantes de los trabajadores deben ser consultados y negociar las condiciones antaño de que se aplique el despido colectivo.Su experiencia y conocimientos legales serán fundamentales para defender tus intereses y inquirir una resolución conveniente a tu situación.Cuando se inicia una re

Para acudir la demanda demanda de cantidad laboral es necesario el acto de conciliación administrativa. Oportuno a que para cobijar a trámite la demanda se debe presentar la papeleta de conciliación laboral y el certificación de conciliación.calificaciones exigidas para un empleo, como igualmente las obligaciones de carácter crematístico o